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集團形象

企業文化

“君來酒店集團”始源于無錫湖濱飯店,早在上世紀七十年代即開始酒店經營,成為無錫接待中外來賓的主要窗口之一。 1995年組建酒店集團——無錫湖濱集團有限公司,開始集團化經營管理,是無錫市唯一一家規模型、專業化的酒店集團公司。經過三十多年的發展,集團逐步形成了以“至誠、至善、至美”為核心的企業文化,培養了一大批專業的、高素養的高星級酒店員工隊伍,在無錫及華東地區形成了較高的市場知名度和美譽度。

社會責任

企業使命及價值觀

企業目標:保持蘇南地區酒店企業領先地位,創中國最佳酒店企業品牌;

企業形象:湖水依依盼君來;

服務宗旨:至誠、至善、至美;

企業管理原則:平等尊重、珍貴自由、綠色環保。

守法經營、依法納稅

企業以誠信為理念,依法申報納稅,如實申報,應繳盡繳,足額納稅,建立和諧的征納關系。集團在工程方面嚴格執行《招投法》,在與施工單位簽訂合同的同時簽訂了《廉政協議》、《安全協議》。集團以治理商業賄賂為重點,深入推進黨風廉政建設,制訂了《黨風廉政建設責任制實施細則》;設立員工建議箱;完善集團采供中心規范;確保基建項目違紀現象為“零”。

誠信文化、和諧企業

集團把表達和維護廣大職工利益作為工作第一手抓,為職工辦好事、辦實事,把企業的關懷送到職工的心坎上,充分體現了企業大家庭的溫暖。企業為職工發放冬季大衣;每年組織40歲以上職工體檢;每年組織已婚育女職工健康檢查;改善職工餐廳及宿舍的環境;為困難職工發放補助;每年高溫季節為高溫崗位職工發放冷飲等。

集團始終堅持以人為本,體現人文關懷,重視社會弱勢群體的救助工作,每年超額完成義務獻血任務;每年組織“一日捐”、“人道萬人捐”等活動;為幫助汶川受災的四川同胞重建家園,集團共65萬余元捐款;與困難村結對子,在企業上下營造起團結互助的良好風尚。

綠色環保、持續發展

集團以謀求可持續發展為前提,切實關注環境保護,各企業在生產和運營時,遵循清潔生產的原則,同時承擔對周邊環境的保護責任。

湖濱飯店和太湖飯店紛紛開展“金葉級”綠色飯店創建活動;面對太湖藍藻的暴發,根據“6699”行動綱領,集團各企業開展截污減排整治工作;除此之外,太湖飯店對別墅區域熱水系統進行節能型改造,員工浴室加裝了智能型磁卡系統,完善了各區域水和蒸汽的流量計量設備。